微小愛心・溫暖人心—— 外展關懷與福音行動
愛的行動，不一定來自驚天動地的舉措，而是從一個微小的關懷開始。團契不僅是彼此相交的地方，更是讓基督的愛流露於世界的使命群體。在這次聚會中，我們將回顧 1 月由 Edward 協調的 社區關懷與送暖行動，見證如何透過簡單的問候、探訪與實際幫助，讓基督的愛溫暖人心，並成為福音的橋樑。
然而，關懷並不止步於過去，而是持續的生命流動。Mandy Lam 將與我們分享團契未來的外展關懷與福音行動，幫助我們思考：如何將這份愛心延伸到更廣闊的社區？如何透過服侍、探訪、關顧弱勢群體，甚至以實際行動接觸未曾聽聞福音的人？這不只是一次計劃，而是一個邀請——邀請你我成為神手中的器皿，讓我們的信仰轉化為影響生命的力量。
我們誠邀你參與這次聚會，一同學習、禱告、策劃，讓團契不只是內聚的信仰群體，更是一個向世界敞開、傳遞基督之愛的行動者。我們期待與你攜手，將微小的愛心化為改變生命的祝福，讓更多人因我們的關懷而認識神！
「我們愛，因為神先愛我們。」—— 約翰一書 四19
請預留時間，齊來參與！
日期：2025年3月22日
時間：6:00pm
共享晚餐 (每位$15)
共同邁向新願景
—— 團契發展回應與行動指引
在 2025 年，張穎新牧師 為我們描繪了一幅 團契與小組發展的全新藍圖。為了更好地落實這些異象，我們於 2 月舉行了專題研討會，積極探討如何在 短期、中期、長期 內推動團契的成長與更新。
當晚，各小組圍繞核心議題進行了深入討論，並歸納出以下行動建議：
1. 優先推動的事項
- 孖咇制度（組員配對/同行關係） 是各組關注的重點，但實行上仍面對挑戰（如難以找到合適的孖咇）。
- 歸屬感 是團契穩定成長的重要元素，透過 倍養小組與關顧 能夠有效提升組員對團契的歸屬感。
- 屬靈養份 與 組長的投入 影響團契成長，值得關注的是，有些組長未能定期參與團契，這需要進一步探討與改善。
2. 促進小組健康成長，並減輕組長壓力
- 提升組員的主動性，鼓勵大家積極參與、回應組長，避免組長單方面承擔責任。
- 強調分工合作，讓每位組員發揮所長，共同承擔小組事工。
- 透過團契活動減輕組長負擔，例如 微調聚會時間 或 設計更有吸引力的節目。
- 建立組規，營造良好討論氛圍，確保小組能有效運作，並適當處理過於強勢或長篇大論的組員。
- 尊重屬靈成長的多樣性，理解組員的不同屬靈狀況，提供適切的牧養與支持。
3. 應用 3T 原則（Train 培訓、Transform 轉化、Thrive 成長）
- 培訓與明確角色分工，幫助組員了解自己的責任與定位。
- 建立小組使命（如 社關組、福音組、讀書組），讓團契更具方向感與行動力。
- 適度調整組織結構，例如每 兩年混合分組一次，促進成員間的互動與成長。
- 優化聚會時間安排，例如改為下午三點開始、安排晚餐，以減少夜間駕駛的風險。
4. 小組的拉力與推力 —— 提升團契活力
（1）拉力：吸引組員參與的因素
✅ 認識新朋友、建立深厚關係
✅ 學習新事物，增強屬靈與個人成長
✅ 組長以身作則，帶動小組氛圍
✅ 活動形式靈活，善用網絡與創新方式提升互動
（2）推力：阻礙組員參與的因素
❌ 小組氣氛沉悶、內容缺乏新意
❌ 目標不明確，缺乏行動計劃
❌ 討論過於批判性，影響正面交流
❌ 聚會時間拖延，未能準時開始與結束
結論與未來方向
綜合討論內容，我們需要：
- 強化孖咇制度，並積極解決實施上的困難。
- 鼓勵組員主動參與，減少組長壓力，推動團隊合作文化。
- 建立清晰的小組規範與使命，讓團契運作更有方向感。
- 優化聚會內容與形式，靈活調整時間與活動安排，提升吸引力。
- 促進屬靈成長，理解組員的不同屬靈狀況，並提供適切的支持。
透過這些調整，我們期盼團契能夠在屬靈生命、關係建立、使命實踐 上更加茁壯，成為一個彼此扶持、共同成長的屬靈群體。讓我們同心同行，邁向新的願景！
齊進深 – 團契/小組屬靈成長
從2025年2月開始，張穎新牧師為團契特別設計了一套全新的查經系列，幫助深化團契與小組生活。我們將透過深入研讀神的話語，更明白主的心意，並學習如何在日常生活中實踐祂的真理。
歷代志下 選讀
（約書亞團2025查經）
查經資料與方法已經按時在團契群組發放，亦可於以下專頁選讀：
三月查經重點：亞撒王，查考經文：歷代志下 十五、十六章
三月份團契的屬靈成長預先研習 (pre-study) 於 3月3日 星期一晚上八時用視像會議舉行：https://meet.google.com/upt-npax-xnw